Flexibilidade de horários

A possibilidade de adaptar o dia de trabalho aos trabalhadores e às suas necessidades profissionais e pessoais, e de estes poderem decidir as suas horas de início e de termo (na maior parte dos casos, dentro de limites estabelecidos), apresenta inúmerasvantagens tanto para o trabalhador como para a organização:

• Os horários de trabalho flexíveis são uma das principais políticas de RH que incentivam e facilitam a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
• Reduz o absentismo.
• Melhora o ambiente de trabalho e a satisfação dos trabalhadores com a sua empresa.
• Alguns estudos demonstram que aumenta a produtividade e promove a retenção de talentos.

Para além de melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e o ambiente de trabalho, os horários flexíveis nas empresas trazem múltiplos benefícios, tanto para a organização como para os trabalhadores.
Na VSM VITEX ABRASIVOS S.A.U. desfrutamos de um horário de trabalho flexível.
A conciliação entre a vida profissional e pessoal é cada vez mais importante.
Para a VSM esta é uma questão relevante, permitindo adaptar o horário de trabalho às necessidades do posto de trabalho ou do trabalhador, consoante a situação.
As pessoas que trabalham na empresa têm uma margem de ±30 minutos para entrar e sair sem terem de o comunicar.
Para além disso, estão disponíveis horas adicionais de flexibilidade com aviso prévio.
O importante é que as prioridades do indivíduo sejam sempre tidas em conta, quer se trate de uma situação pessoal ou profissional. A empresa deposita em nós a sua confiança e trabalhamos para atingir os nossos objectivos e cumprir as nossas responsabilidades, cumprindo um horário flexível e adaptando-nos às horas que cada um de nós contratou.