La posibilidad de que la jornada de trabajo se adapte a los trabajadores y a sus necesidades tanto profesionales como personales, y que éstos puedan decidir sus horarios de entrada y salida (en la mayoría de las ocasiones dentro de unos límites establecidos), tiene numerosas ventajas tanto para el trabajador como para la organización:
- Los horarios flexibles son una de las principales políticas de RRHH que fomentan y facilitan la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal.
- Reducen el absentismo laboral.
- Mejoran el clima laboral y la satisfacción de los empleados con su empresa.
- Algunos estudios demuestran que aumenta la productividad y favorece la retención del talento.
Además de mejorar la conciliación y el clima laboral, la flexibilidad horaria en las empresas supone múltiples beneficios tanto para la organización como para los trabajadores.
En VSM VITEX ABRASIVOS S.A.U. gozamos de la flexibilidad de horarios. Cada vez más, cobra importancia la compaginación entre la vida laboral y la personal. Para VSM este es un tema relevante, permitiendo que las jornadas se adapten a las necesidades del trabajo o del empleado según la situación.
Las personas que desempeñan su labor profesional en la empresa tienen margen de ±30 min. para sus entradas y salidas sin necesidad de informar. Adicionalmente, se puede contar con horas adicionales de flexibilidad previo aviso.
Lo fundamental es que la persona atienda a sus prioridades en cada momento, se trate de situaciones personales o profesionales.
La empresa nos concede una confianza y trabajamos para alcanzar unos objetivos y desarrollar nuestras responsabilidades, cumpliendo un horario flexible y adecuándonos a las horas que cada uno de nosotros tenemos contratados.